Un futuro da costruire grazie a Giz

Il ''Progetto Transfrontaliero per la Formazione di Giovani e Donne'' (Cross-border Youth and Women Skilling Project) è stato avviato da Africa Mission Cooperatioon and Development lo scorso marzo con il sostegno di GIZ – Agenzia Tedesca per la Cooperazione. Entro ottobre mira a migliorare i mezzi di sussistenza dei giovani del Karamoja (Uganda) e del Turkana (Kenya) attraverso la formazione professionale e lo sviluppo di competenze imprenditoriali, promuovendo al contempo l'integrazione socio-economica e la pace.

Il progetto coinvolge direttamente 30 giovani (di età compresa tra 18 e 25 anni), di cui 10 provenienti dalla contea di Turkana in Kenya e 20 dal distretto di Moroto in Uganda, che sono stati selezionati; in contemporanea gli istruttori per le diverse aree tematiche sono stati formati. Al Centro di Apprendimento di Nakichumet i ragazzi sono stati suddivisi in tre aree di formazione professionale: una su sartoria e taglio con 15 tirocinanti che hanno appreso le competenze per realizzare gonne, camicie e abiti; una su meccanica di motocicli con 9 tirocinanti che si sono concentrati sui sistemi di motore, saldatura, allineamento ruote e riparazione pneumatici; una su pratiche edilizie e cemento con 6 tirocinanti che hanno studiato la riparazione di pozzi e la idraulica domestica, inclusa l'introduzione ai sistemi idraulici, salute occupazionale, il ciclo idrologico dell'acqua e l'assemblaggio di sistemi di drenaggio e grondaie.

Parallelamente alla formazione tecnica, sono state condotte diverse attività per lo sviluppo di competenze trasversali cruciali:

• produzione di sapone liquido: tre sessioni di formazione hanno insegnato ai tirocinanti il processo di produzione di sapone liquido utilizzando materiali locali, inclusi aspetti di branding e marketing.
• orientamento professionale (career guidance): sessioni guidate da professionisti hanno aiutato i giovani a esplorare percorsi di auto-impiego e a trarre ispirazione da storie di successo.
• mentorship (business e religioso): sessioni di mentorship hanno fornito guida sull'imprenditoria etica, la resilienza e la leadership comunitaria, affrontando anche la fede cristiana e l'importanza dell'unità e dell'armonia.
• risoluzione dei conflitti: una sessione focalizzata sulla promozione dell'unità tra i giovani ugandesi e kenioti, enfatizzando la costruzione della pace e relazioni sane.
• igiene, sanificazione e vita sana: i tirocinanti sono stati guidati su pratiche di vita sana, inclusa l'igiene personale, la sanificazione ambientale e la consapevolezza nutrizionale.
• genere e inclusione (genitorialità): sessioni partecipative hanno aiutato i giovani a comprendere i ruoli e le responsabilità genitoriali.
• autostima: una sessione dedicata allo sviluppo di autostima, fiducia e capacità di risoluzione dei problemi.
• tecnologia verde: formazione sulla sostenibilità ambientale e tecnologie verdi, con argomenti quali la preparazione di vivai, il trapianto di piantine e il controllo dei parassiti.
• alfabetizzazione e numeracy: sessioni continue per migliorare le capacità di lettura, scrittura e calcolo.

Sono state organizzate infine visite sul campo e attività di ''Youth to Market'' e ''Youth to Community'' per fornire esperienze pratiche. Il progetto ha dimostrato che la combinazione di formazione tecnica, sviluppo di soft skills ed esposizione pratica al mercato rafforza la prontezza al mercato e le competenze imprenditoriali: i giovani si trovano oggi alle prese con l'ultimo mese di formazione tecnica e la pianificazione della ''Graduation and DIT'' (Diploma of Industry Training) che segnerà il passaggio alla seconda fase del progetto, focalizzata sul follow-up e l'applicazione delle competenze acquisite.

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