Lavora con noi

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POSIZIONI APERTE: ricerchiamo 2 figure da inserire nel team operativo in UGANDA

SCADENZA invio candidature: 6 GENNAIO 2019.

*CAPO PROGETTO*

Sede di lavoro: Distretto di Adjumani, Nord Uganda

Inizio previsto: fine gennaio 2019

Durata: 13 mesi

Tipo di contratto: contratto di collaborazione coordinata e rinnovabile di un anno.

Il candidato avrà la responsabilità di gestire un progetto di emergenza AICS implementato in Uganda che ha l'obiettivo di migliorare le condizioni socio economiche di 1500 tra donne e giovani nei campi profughi sudsudanesi di Maaji 3 e Nyumanzi.

Descrizione iniziativa: Formazione professionale e sostegno allo sviluppo, avvio alla piccola impresa con azioni di coesione, per la mitigazione dei conflitti sociali tra rifugiati e popolazioni locali e la gestione congiunta delle risorse naturali e dell'habitat. Campi profughi sudsudanesi di Maaji  e Nyumanzi, Distretto di Adjumani, Nord Uganda

Principali Responsabilità:

- Coordinamento, gestione e supervisione del progetto di emergenza finanziato dall'AICS;

- Monitoraggio delle attività in capo a C&S e ai partners dell'intervento;

- Gestione delle risorse umane locali;

- Gestione amministrativa e finanziaria del progetto e realizzazione della reportistica richiesta dal finanziatore in sinergia con il Rappresentante Paese secondo la normativa AICS;

- Coordinamento con le autorità locali e le organizzazioni internazionali per la buona riuscita dell'intervento.

REQUISITI

Competenze:

Esperienza di almeno tre anni nella gestione di progetti di cooperazione internazionale, preferibilmente nell'area Africa mediorientale e/o nel settore protezione dei rifugiati/gestione emergenze.

Conoscenze: 

Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali). 

- Buone conoscenze di gestione contabile e amministrativa;

- Padronanza ottima degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.);

- Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.) 

Capacità: 

capacità di mediazione e negoziazione; capacità di lavorare per obiettivi; capacità di lavorare in equipe; capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti; capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale; capacità di problem solving e lavoro sotto stress; doti di flessibilità e riservatezza. 

Dimensioni psico-attitudinali: 

Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria. Disposizione al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali strutturate. Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità. Disponibilità a lavorare in condizioni d'insicurezza.

Eventuali requisiti preferenziali: 

Condivisione della missione e dell'identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda alla pagina: Mission

CRITICITÀ:

É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori. 

Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell'oggetto del messaggio: candidatura per  "Capo Progetto  – Uganda – progetto d'emergenza".                                                                                       

Includere: due contatti per le referenze, la data di disponibilità.

Verranno esaminati i CV contenenti l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Ci scusiamo in anticipo, informando che solo coloro che saranno selezionati per un colloquio verranno contattati.


*ASSISTENTE CAPO-PROGETTO*

Sede di lavoro: Alito, Distretto di Kole, regione Lango, Uganda
Durata: 6-12 mesi (da concordare con il candidato in fase di colloquio). 
Data d'inizio: gennaio 2019 a dicembre 2019.
Tipo di contratto: stage non remunerato. Viaggio A/R, vitto e alloggio a carico dell'organizzazione.

COMPITI
Affiancamento al capoprogetto nelle seguenti attività:
Pianificazione e programmazione delle attività di progetto.
Curare i rapporti istituzionali con autorità locali, donatori e agenzie internazionali. 
Realizzazione e monitoraggio continuo delle attività di progetto. 
Garantire il monitoraggio finanziario delle attività di progetto afferenti alla sua area, in collaborazione con l'amministratore. 
Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Rappresentante Paese. 
Stesura di articoli per la rivista dell'ente, sito, newsletter, se richiesto dalla sede.



REQUISITI

Conoscenze: 
Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali). 
Eccellente conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza pacchetto Office.
Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.) 

Competenze: 
Preferibile esperienza pregressa in progetti di sviluppo in generale e in particolare nel settore agricolo e/o allevamento in Africa, in particolare in Paesi dell'Africa Sub-Sahariana.
Preferibili competenze nell'ambito agro-zootecnico e della formazione professionale (anche prima esperienza).

Capacità: 
Capacità di mediazione e negoziazione; capacità di lavorare per obiettivi; capacità di lavorare in equipe; capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti; capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale; capacità di problem solving e lavoro sotto stress; doti di flessibilità e riservatezza. 

Dimensioni psico-attitudinali: 
Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria. Disposizione al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali strutturate. Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già organizzate. Capacità di credere e impegnarsi in un progetto ambizioso di cui non si raccoglieranno i frutti nell'immediato. Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità. Disponibilità a lavorare in condizioni d'insicurezza.

Eventuali requisiti preferenziali: 
Condivisione della missione e dell'identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda alla pagina: Mission

CRITICITÀ:
É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori. 

Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell'oggetto del messaggio: candidatura per "Affiancamento capo progetto". Includere: due contatti per le referenze, la data di disponibilità.

Verranno esaminati i CV contenenti l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Ci scusiamo in anticipo, informando che solo coloro che saranno selezionati per un colloquio verranno contattati.


*Se non sei interessato alle posizioni aperte, clicca qui sotto e compila il form.*

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